（TS：路科验证， 上面的榜单是针对数字方面的职位，且硕士生校招，本科会低1-2k左右）
“这一波芯片提价人工智能占了很大要素，而AI的开展老练还要比较长期，因而至少10年内芯片都很火。”
“海思西安，我周围都是17k到20k的。其他有一些数字方向薪资更高。列表中的薪资算偏低的。”
“上海艾为，薪资对口校园18-22k，除了年终奖还有别家没有的项目奖。”
总归，祝贺学微电子的同学们，再也用不着仰慕码农了。..。..其实距离仍是很大的。BAT，TDM，以及华为本年的IT校招薪资表也出来了。白菜价22万起跳，最高72万。..字节跳动（今天头条）32w 起， SSP上不封顶！听说从前头条有给单个优异同学开出上！百！万！校招 offer 的先例。（只需你够优异，钱不是问题）。
据100offer有关数据，90后现在均匀 24w的换岗前年薪，已被这届95后 22~24w 的校招白菜价追平。
当然了，被倒挂的工作也相同产生在硅农们身上，说好的越老越吃香呢，这都没提模仿岗。..。..
“作为一个从业三年的ic规划，十分不认同，我国的ic职业最缺的便是本钱，究竟一直以来只要国家在投入，民间根本很少乐意投钱，所以现在有钱都招不到人，究竟曾经不景气的时分，许多人都转互联网了。”
“国际范围内，IC工程师能比肩互联网薪酬的也只要***区域和韩国，美国加州的软件工程师仍然是比硬件工程师贵重许多。国内的芯片企业会集在低端产品，净利润率极低，对薪酬开销本钱极为灵敏。薪酬略微上涨20%，就会有一大片企业由微利转化为亏本。大陆的芯片工业如果在净利润率没有上涨的时分，薪资大面积上涨，关于整个职业是灾难性的。”
“这样的信息只会让学生们的挑选更“向钱看”，逼着各家一轮轮加高应届生抢人起薪后，再倒逼内部涨薪，不然老练的人才会丢失，构成恶性循环。”
在近来，三星电子对外宣告，DS部分已举行紧急会议，决议对总裁桂庆贤等高层施行
冻住。这一办法在该公司九年来尚属初次，此前仅在2009年因受雷曼兄弟事情影响和2015年成绩大幅恶化时施行过
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