台积电是一家巨大的半导体企业，因为它是全球第一家、也是尖端规划的专业集成电路制作服务企业，它掌握着全球最先进的晶圆工艺，是全球首家可以大规划出产5nm工艺芯片的企业，高通、苹果、华为、AMD以及联发科等企业都是它的首要客户。
因为台积电长时间具有最抢先的技能，所以客户订单也是不断的添加，这样的一种状况给台积电带来了杰出的成绩增加，几天前台积电发布了2020年第一季度财务报表，净利润1190亿元新台币创历史上最新的记载，营收3106亿新台币，同比增加42%。
这么好的成绩天然离不开台积电的7nm工艺，从发布的营收份额来看，7nm制程营收占比高达35%。而在企业奉献方面，苹果仍是台积电最大的客户，2019年为台积电奉献了23%的营收额，华为的位置也涨了不少，2019年为台积电奉献了14%的营收额。
跟着台积电5nm工艺开端量产提速，下半年将向商场推出商用芯片产品，接下来必定可以为台积电带来新的营收增加，据悉5nm工艺将为台积电奉献超越1000亿新台币，是台积电最大生长动能，如此一来，台积电的劳动力也将迎来新的应战。
或许是为了让企业职工更好的服务企业吧，最近台积电就宣告了一件大事，要为企业职工加薪3%-5%，其间硕士研究生新职工入职月薪增加到48130新台币，约11367块钱；大学毕业生起薪为32530新台币，约7683块钱；没有大学文凭的职工，起薪为30050新台币，约7100元人民币。
台积电的这一薪资规范发布之后，许多网友纷繁不淡定了，网络谈论“炸了锅”，有网友猎奇没大学文凭能在这样的高精密高科技公司干什么，还有的网友则对有大学文凭只多拿不到10%公司的职工仗义执言，当然更多的网友都是在感叹台积电企业很良知，薪酬高。
其实台积电可以给出这么高的薪酬，看似一时风头无两，春风得意马蹄疾，这都是几代人几十年含辛茹苦干出来的，所以这样的企业职工福利好实际上并不觉得稀罕。不过还有网友觉得，虽没大学文凭的职工薪资高，但硕士研究生一万出面的薪资仍是太低了。
确实如此，假如硕士研究生水平的半导体范畴研制人才在大陆找工作，均匀薪资其实是不止这个数的，随意查了一下，像北京上海企业招聘这样的人才，薪资大多数都要比台积电给出的规范高，不过没大学文凭可以给出超越七千的薪酬，确实是大陆企业所不能比的。
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