招引优秀人才，促进产学研结合，促进科学技能立异和科技效果本地转化，博士后准则为高层次青年人才教育训练、储藏和展开拓荒新途径。近年来，我省不断健全机制、完善准则、加大投入、优化服务，到现在，已建立博士后科研流动站119家、博士后科研作业站111家、博士后立异实践基地207家，接收人数比年攀升，博士后出站留辽率坚持高位。
我省是全国最早展开博士后作业试点的省份之一，党的十八大以来，我省先后施行博士后集聚工程、青年英才储藏方案和推动人才集聚若干方针，2022年印发《深化施行“兴辽英才方案”快速推动新时代人才强省建造若干方针措施》，施行博士后储藏项目和博士后培育渠道建造奖赏方针，全力支持、活跃引荐符合条件的高校、科研院所、企业和事业单位申报建立博士后科研流动站、作业站，对新同意建立博士后科研流动站、作业站的单位给予15万元奖赏。
我省特别注重企业博士后培育渠道建造，规模从国有企业扩大到非公有制企业和各类园区，掩盖配备制作、石化、冶金、生物医药、航空航天、集成电路、人工智能等要点和优势产业范畴，对新进入企业博士后科研作业站或立异实践基地从事博士后研讨的给予每人10万元奖赏。近五年来，进入企业从事科学研讨、技能立异、效果转化的博士后研讨人员合计744人，完成产业链、技能链和人才链的有机交融。全力支持各设站单位面向全球接收取得博士学位的优秀青年人才，鼓舞联合接收博士后研讨人员，完成人才、项目、智力和科研资源的有机交融。博士后准则施行以来，我省已累计接收博士后研讨人员9000余人，现有在站博士后2500余人。
在此基础上，我省深化“放管服”变革，执行设站单位博士后接收、培育、查核、处理、服务等自主权，简化进出站、证书发放等处理程序，完成博士后进出站在线预审、一次办结。大力引导博士后留辽来辽作业，高校、科研院所等事业单位招聘引入出站博士后，能够每时每刻发布招聘公告，采纳直接查核的方法招聘，暂无岗位空缺的能够终究靠请求特设岗位方法处理，出站博士后留辽来辽作业能够直接确定副高档专业方面技能资格。对全球排名前200高校的毕业生，全职从事博士后研讨并留辽作业的，给予每人30万元奖赏。近五年，我省博士后累计出站2380人，出站留辽累计1845人，出站留辽率到达78%。
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