近年来，中美竞争的加剧，美国对中国高科技的封锁，导致了许多高新技术领域出现了发展的“瓶颈”，芯片制造就是这里面之一。
根据国家工商信息统计，截至 2020 年 12 月，中国 2020 年新增芯片相关企业超过 6 万家，较 2019 年同比增长 22.39％。
近两年，在“芯片人才”缺口和国家主推职业教育的双重影响下，众多一流的职业教育学校和专业的职业培训机构都开设了集成电路领域相关专业和技能培训课程。
近年，也有企业联合德国学院将芯片制造的职业教育课程引入中国，与中国的职业学校开展广泛的合作，目的是培养具有“专业+实操”的现场工程师。
在中国，我们目前拥有四大集成电路产业聚集区：北京为首的京津冀，上海为中心的长三角，以深圳为核心的珠三角，以及武汉、重庆、成都、合肥为重点城市的中西部区域。
长三角地区是国内集成电路产业高质量发展的核心区域，重点涵盖集成电路制造业和封测业;
中西部地区的西安、成都、重庆、武汉、长沙、合肥等地是集成电路产业高质量发展的重点城市，处于产业高质量发展第二梯队，也是产业发展最为活跃的地区;
珠三角是我国集成电路设计业发展的核心区。各省市发布的“十四五”规划及2035年远大目标纲要表明，将在未来较长一段时间内深耕集成电路领域，出台一系列政策吸引企业入驻，同时为本地集成电路相关公司可以提供奖励或减税政策，以此招揽人才。
目前，集成电路产业正处于新一轮周期向上阶段，在人才需求端，呈现出需求大、供给缺、培养周期长的态势。
根据《2022中国人才市场洞察研报》，在集成电路芯片人才缺口大致上可以分为三个部分：
其热招岗位集中于应用工程师、现场服务工程师、市场营销类岗位、厂务厂建等。在考虑到这些岗位的稳定性和特性，许多企业在招聘时，更青睐于职业学校毕业生。
了解产业的职业未来，我们大家可以从薪资的涨幅、高级管理层的收入待遇和空间来判断该行业职业前景。
2021年，集成电路行业薪酬整体薪酬涨幅明显，自然涨幅及跳槽涨幅均能超30%，并表现为行业全职能上涨，没下降职位。设计类职位依然处于涨幅最快类型，跳槽涨幅最多可达50%。（数据来自《2022中国人才市场洞察研报》）
基本年薪*：以人民币:1000元为单位，指年度整体的现金收入=年度底薪+年度固定部分奖金25分位值:表示有25%的数据小于此数值，为较低端水平；
作者：梅世伟，文章数据来自：《2022人才市场洞察及薪酬指南》、招聘网《2022集成电路工作前途报告》