加速名校长作业室、名师作业室建造，提高校（园）长、主干教师队伍的专业展开和作业素质。
探究使用人工智能助力教师生长新途径，立异建造新区教师智能研修中心，推动教师精准训练。加强义务教育校园、集团校园校长、教师沟通轮岗作业，逐渐提高集团化校园主干教师队伍水平。
继续加强学前教育经费投入，保证在普惠性幼儿园就读幼儿占比不低于91%，在省市优质幼儿园就读幼儿占比不低于92%。
强化工作优先方针，健全工作促进机制，加大力度支撑青年人才引聚，打造“工作帮帮团”品牌公益服务。
加强困难集体工作兜底帮扶，聚合零工驿站服务功用，提档晋级“家门口”工作服务站、“城市工作客厅”等精密办理，拓宽跨区域劳务对接协作。
2024年举行各类招聘活动200场，完成乡镇新增工作2万人，帮扶赋闲人员工作7800人，工作困难人员工作1600人，高校毕业生创业500人。
活跃推动辖区定点医药组织移动付出、刷脸付出、信誉付出、线上购药等多渠道惠民行动的落地使用，推动移动网络和医保电子凭据的深层次地交融，深化医保电子凭据全流程、全场景使用，推动新区范围内一切定点医药组织悉数完成无卡付出，三级以上医疗组织100%完成移动付出，同步推动刷脸付出、信誉付出等多种付出方法，推动医保线上购药商城建造，优化医保线上付出才能，让大众得到更满足的就医购药体会。
高效对接企业人才需求，强化紧缺型技术人才引育，推动高技术人才引入协作载体研讨。
夯实工业技术根基，进一步深化产教交融、供需对接，纵深推动企业新式学徒制训练、作业技术训练，构建“数字化的经济”敞开同享大训练格式。
全年展开各类企业职工训练1万人次，新增高技术人才1500名、初中高档专业方面技术人才超2000名。