集微网报道，半导体不断推动通信、计算、医疗、交通以及其他多个领域的进步，产业高质量发展欣欣向荣。美国半导体行业协会（SIA）的多个方面数据显示，2022年全球半导体销售额达到5740亿美元的历史上最新的记录，同比增长3.3%。而集成电路作为半导体产业的重要组成部分，其产业规模在逐步扩大。2022年，我国累计集成电路生产量达到3241.9亿块。在集成电路的设计、制造、封装等环节中，高素质行业人才必不可少。
为帮助业内人士了解行业企业用人现状，更好地了解目标高校人才求职状态，集微咨询（JW Insights）重磅推出《中国集成电路行业人才发展洞察报告2023》（以下简称《报告》）。通过对爱集微合作企业分析以及对目标高校毕业生调研，集微咨询重点解读了集成电路企业人才需求现状及行业高校人才供给现状。
本《报告》大致上可以分为六大篇章，共八个章节。《报告》首先简析了中国集成电路行业2022年最新产业高质量发展现状，其次分析了集成电路上市公司企业人才数据，并从全部集成电路行业企业招聘视角分析行业企业对于人才相关偏好。在高校人才供给层面，《报告》对目标高校2022年就业质量报告进行了整理，并从行业偏好、区域偏好、期望薪酬等方面做了深度剖析。
集微咨询（JW Insights）指出，一直在优化和完善的产业政策以及相对良好的经济环境，都促使我国集成电路产业不断进入发展新阶段。根据我们国家半导体行业协会统计数据，2021年中国集成电路产业首次突破万亿元，产业销售额为10458.3亿元，同比增长18.2%。2022年中国集成电路的发展面临着来自内部和外部两个压力，全球产能紧张和新冠疫情对集成电路产业造成了巨大的影响，2022年前三季度集成电路产业规模为7903亿元。
与此同时，2022年中国进口集成电路6354.8亿块，进口金额达4155.8亿美元。而2022年中国集成电路出口1539.2亿块，出口金额2733.6亿美元。在集成电路外贸领域，中国存在很明显贸易逆差，且还呈现出逐年加剧状态，这也反映出我国集成电路产业对国外市场依然存在较高依赖性。发展本土集成电路产业、培养专业的集成电路人才刻不容缓。
从企业层面，集微咨询（JW Insights）对173家集成电路上市企业人才现状、需求及福利进行了整理与分析。
《报告》指出，当前半导体产业上市企业中，设计类企业占据多数，累计有89家设计类上市企业，占比为51.45%，其次为材料业、设备业。其中，近四成半导体上市企业人员规模在1000-5000人，23.12%的上市企业规模为501-1000人，21.97%的上市企业规模在151-500人，超万人规模的上市企业占比仅为7.51%。
从近两年集成电路企业人才的需求来看，企业招聘意愿指数（数值越高，说明企业招聘意愿越强）呈现明显的周期波动性。2022年4、5月受疫情影响，招聘意愿指数呈断崖式下滑，之后缓慢回升，于同年8月实现反弹，并于今年3月达到顶峰。
集微咨询认为，社招和校招作为企业最主要的两种招聘形式，不同规模企业对于招聘形式的选择存在很明显差异。集微招聘多个方面数据显示，超八成企业有社招需求，17.45%的企业有校招需求。另外，100-499人规模的企业对于校招和社招的人才需求均位列不同规模类型企业首位，占比分别为43.55%、28.94%。
分区域来看，集成电路企业在华东、华南地区的集聚，使得这些地区的企业对于校招和社招人才需求也在一直上升，华东区更是以超四成的人才需求位列各区之首，华南区人才需求占比位列第二，社招和校招需求占比分别为27.07%、26.41%。如按城市划分，以上海、北京、深圳为代表的一线城市的人才需求占比接近五成。
薪酬是企业及人才关注的重点之一。集微咨询（JW Insights）指出，线级城市等级与薪酬给付水平成正相关，叠加工作年限之后，不同线级城市企业薪酬水平给付差异明显。集微招聘多个方面数据显示，一线万元，其次为新一线万元，二线万元。一线年以上工作经验平均薪资突破70万，新一线万元。
其中，设计业以38.42万元平均薪酬位列各类型企业首位，制造业平均薪酬为29.51万元、半导体设备平均薪酬为23.38万元，分列第二、第三位。
企业对行业人才求贤若渴，而大学是最重要的集成电路产业人才来源地。《报告》为更客观了解集成电路行业目标院校毕业生求职偏好，于2023年2月开始，聚焦行业目标校园人才，通过多种方式对学生求职偏好进行了整理与分析。
调查多个方面数据显示，58.26%的目标院校学生偏好半导体行业。研发技术类岗位为集成电路产业目标专业毕业生优选岗位类型，研发技术类岗位包括算法、芯片开发、测试、产品设计、技术上的支持等不同岗位。
对于地区偏好，新一线城市对目标人才吸引力持续增强，上海成为三成以上目标院校毕业生首选就业城市，其次是西安、成都、武汉、北京、深圳、杭州。根据某第三方平台多个方面数据显示，截至2021年底，上海共有集成电路相关企业17457家，同比增长104.80%，公司数占全国集成电路相关公司数的5.21%。
在对企业性质的选择上，有近五成目标人才就业优选企业性质为国有企业，三资企业和非公有制企业占比分别为24.76%、21.75%。同比2022年，国有企业在毕业生的选择占比中呈现明显上升，在当前经济发展环境充满不确定的形势下，国有大厂在稳定性以及抗风险能力上都要优于别的类型企业，毕业生从更长远规划角度来考虑也是无可厚非。
集微咨询（JW Insights）认为，学历水平与期望薪酬呈正相关，不同学历水平期望平均薪酬集中偏好差异明显。集微招聘多个方面数据显示，本科生平均期望薪酬为12505.81元/月，硕士生平均期望薪酬为19313.25 元/月，博士生平均期望薪酬为31097.88元/月。本科学历人才对于平均薪酬的期望区间集中在10001~12000元/月的占比最高，为37.24%；硕士研究生学历人才对于平均薪酬的期望区间集中在20001~25000元/月的占比最高，为20.39%；博士研究生学历人才的期望区间集中35000元以上的占比最高，为37.50%。
此外，《报告》还以岗位为统计分类，发布《2022-2023年中国集成电路行业薪酬报告》，从职能岗位、芯片设计、制造、封装测试四个产业分类进行了梳理。该薪酬报告除了涵盖全国薪酬统计，还单独对上海、北京、深圳、杭州、南京、成都等产业重镇或热点城市行业薪酬进行了全面解析。以下是2023集成电路行业热点岗位薪酬（全国）部分示例：
最后，《报告》对中国集成电路产业人才政策进行了梳理，重点聚焦北京、上海、深圳、广州、南京、杭州、厦门、成都和西安九大集成电路城市的人才政策，以供概览。
目前，《中国集成电路行业人才发展洞察报告2023》已在爱集微官网与APP正式上线，欢迎登录爱集微官网、爱集微APP，首页点击“集微报告”栏目，即可进行订购。