存案，朗迅科技取得对本企业职工做职业技术等级确认的资历，一起有机会在2024年作为
为贯彻落实习关于工业工人队伍建造和技术人才作业的一系列重要指示精神，充沛的发挥技术人才在经济社会高水平质量的展开中的及其重要的效果，完善新时代技术人才职业技术等级准则，职业技术等级准则应运而生。截止2020年12月，职业资历水平点评类技术人员悉数退出目录，转为社会化等级确认，并由用人单位和相关社会训练点评安排按照国家职业技术规范或点评规范展开职业技术等级确认并颁布职业技术等级证书。
职业技术等级证书是职业从业人员专业才能的证明，关于职称评定和个人作业都是加分项，证书可在人社部技术人才点评官网查询，含金量极高。人力资源和社会保障厅已出台有关方针对职业技术等级证书进行大力扶持：证书持有人可享受与国家职业资历证书平等的技术提高补助、作业创业补助、高技术人才引入、技术落户、抵扣个税等多个方针优待。
为做好本次职业技术等级确认资历评定，朗迅科技根据《浙江省职业技术等级确认试点作业指南（试行）》中的评定规范和申报要求，从人员建造、题库建造、准则建造等方面做了仔细整理和完善。经过职业技术等级试点审阅后，朗迅科技将针对半导体分立器材和集成电路装调工职业大类中的芯片装架工和混合集成电路装调工两个工种，结合实在的状况及相关规定确认点评内容和方法，归纳运用理论知识考试、技术操作查核、作业成绩评定、进程查核、比赛选拔等方法，客观公平的对劳动者进行初级工、中级工、高级工三个等级的职业技术等级确认作业。
未来朗迅科技将经过规划技术人才展开途径，展开计划性技术人才训练与点评作业，树立技术人才等级多元化点评机制和高技术人才赞誉激励机制，完善职业技术等级确认管理作业，提高职业技术等级确认社会训练点评质量。朗迅科技将继续建造集成电路高质量人才队伍，处理技术人才点评载体缺失、点评作业急需跟进等实际问题，进一步打通技术人才展开通道，拓展人才队伍培育及提升通道，为我国集成电路工业培育更多爱岗敬业、技术十分精深、活跃立异的技术技术人才。